Este evento, que corresponde a la sexta edición de la Expo Empleo de 2026, se llevó a cabo en la Comuna 6 y contó con la participación de destacadas compañías, incluyendo Besser Weiss, Grupo Jaka, Mater Dei, Computrabajo, Contenedores Hugo, Global Worker, entre otras. Ocho empresas participaron por primera vez, lo que enriqueció la variedad de sectores y tipos de búsqueda disponibles.
Los asistentes tuvieron la oportunidad de entregar sus currículums directamente y establecer un primer contacto con los equipos de Recursos Humanos presentes en cada stand. La organización detalló que los perfiles de los postulantes se evaluaron en función de las búsquedas disponibles. Aquellos que cumplieron con los requisitos fueron convocados posteriormente por correo electrónico. Para facilitar la experiencia, se implementó un sistema de preinscripción que permitió a los participantes recibir una confirmación con código QR y la dirección del evento, buscando optimizar la entrada y la atención personalizada durante la jornada.
La Expo Empleo Barrial+ se concibió como una versión ampliada del programa itinerante que conecta a quienes buscan empleo con empresas que ofrecen oportunidades laborales. A lo largo del año, la feria visitó diferentes comunas, incluyendo las comunas 5, 6, 14 y 15, convocando a más de 6.500 vecinos, en un contexto donde se ofrecieron aproximadamente 1.800 vacantes. Datos oficiales indican que en las primeras tres ediciones del año se ocupó cerca del 70% de los puestos disponibles, logrando que 900 personas accedieran a un empleo formal.
El Gobierno de la Ciudad informó que alrededor de 10.000 personas se registraron para participar en la Expo Empleo Barrial+ de Caballito, aunque aún no se dispone de la cifra exacta de los que asistieron el día del evento. Esta convocatoria generó gran expectativa entre los vecinos de diversas localidades, quienes se acercaron al predio con la esperanza de encontrar empleo.
Testimonios de asistentes de barrios como Villa Lugano, La Boca, Libertad y Moreno evidencian la dificultad del actual mercado laboral. Muchos manifestaron que la búsqueda de empleo es un desafío. Algunos buscaron roles en gastronomía, comercio, mantenimiento, limpieza y atención al cliente, mientras que otros destacaron la escasez de oportunidades o la dificultad para acceder a entrevistas. Varios asistentes, aunque con experiencia o empleos temporales, deseaban mejoras en sus condiciones laborales en un entorno de incertidumbre.
Durante la jornada, hubo un ciclo de charlas y talleres en tres auditorios. El Auditorio 1 se centró en herramientas para la empleabilidad futura, consejos para entrevistas, y estrategias para potenciar la marca personal y el uso de LinkedIn. En el Auditorio 2, las actividades abordaron temas como técnicas de presentación en entrevistas y habilidades laborales actuales. Por último, el Auditorio 3 ofreció contenidos sobre la creación de CV compatibles con filtros de inteligencia artificial, habilidades blandas y oratoria.
Los perfiles más requeridos incluyeron vendedores, administrativos, operarios de depósito, cocineros, choferes, personal de atención al cliente y analistas de recursos humanos. Esta variedad permitió al público encontrar opciones tanto para quienes ya poseían experiencia como para aquellos en búsqueda de su primer empleo formal.
Horacio Bueno, subsecretario de Trabajo y Empleo de la Ciudad, expresó el objetivo de la iniciativa: “La decisión del jefe de Gobierno es que las oportunidades de trabajo estén cada vez más cerca de los vecinos. Queremos que quien busca empleo se encuentre cara a cara con empresas que requieren personal. Cada puesto cubierto representa una nueva etapa para una persona y un crecimiento para una empresa”.
El evento no solo convocó a empresas del sector privado, sino que también incluyó la participación de distintas áreas del Gobierno porteño, como BA Discapacidad y el Ministerio de Educación.
La organización sugirió a quienes tengan interés en las futuras ediciones hacer seguimiento de las novedades en la cuenta de Instagram de BA Trabajo, donde se anunciarán las próximas fechas y comunas de la Expo Empleo Barrial+. Aquellos que no pudieron asistir en Caballito tendrán la oportunidad de consultar sobre nuevas fechas y lugares a lo largo del año. El formato presencial, que incluye la entrega de currículums y el contacto directo con responsables de selección, se mantiene como una de las características más atractivas del evento.
La realización de la Expo Empleo Barrial+ en Caballito se enmarca dentro de una política pública destinada a mejorar la inserción laboral y facilitar el acceso a empleos formales en diversas áreas, poniendo énfasis en la inclusión de perfiles que enfrentan mayores dificultades para reinsertarse en el mercado laboral.
