En una medida de fuerte impacto institucional, el Banco Central de la República Argentina (BCRA) formalizó la autorización para que las remuneraciones laborales puedan acreditarse directamente en moneda extranjera. A través de una reconfiguración en las plataformas operativas de las entidades financieras, la autoridad monetaria completó la reglamentación de uno de los puntos más debatidos de la reforma laboral que el Congreso de la Nación convalidó a comienzos de este año.
La medida quedó plasmada formalmente en la Comunicación “A” 8460 dictada por el Directorio del BCRA. El documento oficial instruye la incorporación del dólar estadounidense como divisa válida para la conformación de depósitos en el universo de las “Cuentas Sueldo”. De esta manera, se deja atrás una histórica restricción de la normativa bancaria local, la cual limitaba los depósitos automatizados de nóminas salariales exclusivamente a la moneda de curso legal (el peso argentino).
Ajuste normativo a la Ley de Modernización Laboral
Desde el entorno del Banco Central explicaron que el cambio en la reglamentación responde a la necesidad de sincronizar el sistema de pagos con las modificaciones introducidas por la Ley N.º 27.802 de Modernización Laboral. Esta normativa sustituyó el artículo 105 de la Ley de Contrato de Trabajo (N.º 20.744), dejando sentado que las compensaciones salariales pueden ser canceladas en dinero en efectivo, indistintamente de si se trata de moneda de origen nacional o de divisas extranjeras.
La puesta en marcha de este mecanismo requerirá de tres condiciones esenciales:
- Consentimiento mutuo: para que el salario se liquide en moneda extranjera, debe existir obligatoriamente un acuerdo formal y expreso entre la empresa y el empleado.
- Denominación bim monetaria: las cuentas sueldo ahora podrán estar ligadas a cajas de ahorro tanto en pesos como en dólares de forma simultánea. [1]
- Adopción paulatina: las autoridades del mercado descartan un vuelco masivo inmediato hacia este esquema. Los analistas recuerdan que, si bien la economía argentina funciona bajo un carácter bimonetario de facto, la enorme mayoría de las operaciones cotidianas se estructuran en pesos y las empresas todavía deben convivir con los controles del cepo cambiario para acceder a divisas físicas.
Letra chica: cómo operarán los bancos y qué pasa con la gratuidad
La Comunicación del BCRA fijó pautas operativas estrictas para que los bancos comerciales administren estas nuevas cuentas salariales en dólares:
- Puntos de retiro: la reglamentación determina que las operaciones de depósito y la extracción de billetes físicos en dólares será de carácter obligatorio en la sucursal bancaria de origen donde esté radicada la cuenta.
- Cajeros automáticos: las extracciones por terminales de autoservicio o cajeros automáticos de otras sucursales quedarán sujetas a la disponibilidad logística de billetes que posea cada banco en ese momento.
- Límites a la gratuidad: el beneficio de costo cero que por ley tienen las cuentas sueldo tradicionales se aplicará a la variante en dólares únicamente hasta cubrir el monto exacto de los fondos derivados del vínculo laboral (acumulando los saldos no retirados por tiempo indefinido). Si el trabajador deposita fondos adicionales ajenos a su salario, las entidades financieras estarán facultadas para cobrar las comisiones y gastos de mantenimiento habituales.
